Du kannst dich unkompliziert und schnell über das Jobportal bewerben. Finde den passenden Job, fülle das Bewerbungsformular aus und lade deine Unterlagen hoch.

Wir benötigen deinen Lebenslauf sowie Informationen zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und zu deiner Gehaltsvorstellung.

Nach der Absendung deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung. Initiativbewerbungen kannst du an jobs@elo.com richten.

Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine erste Rückmeldung. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem meist virtuellen Erstgespräch mit der Team- oder Abteilungsleitung ein. Eine Kollegin aus der Personalabteilung nimmt abhängig vom jeweiligen Fachbereich am Erst- oder Zweitgespräch teil.

Hast du beim Ersttermin einen positiven Eindruck hinterlassen, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen. Beim Vor-Ort-Gespräch hast du die Gelegenheit, dir ein erstes Bild von unseren Büroräumlichkeiten zu machen. Außerdem triffst du in der Regel weitere Teammitglieder oder eine Führungskraft der nächsthöheren Ebene.

Haben wir uns gegenseitig überzeugt, freuen wir uns, dir deinen Arbeitsvertrag zusenden zu dürfen. Sobald du den gegengezeichneten Vertrag an uns zurückgesendet hast, ist es offiziell: Du bist nun bald ein Teil von ELO.

In der Woche vor deinem Start senden wir dir via Mail Informationen zu deinem ersten Arbeitstag zu. Außerdem erhältst du deinen individuellen Einarbeitungsplan, der den Grundstein für dein erfolgreiches Onboarding bei ELO legt. Er beinhaltet Termine zur Vorstellung unserer Fachabteilungen sowie spezielle Schulungen in unserer ELO Academy.

An deinem ersten Arbeitstag empfängt dich eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung. Neben Schlüssel und Zugangskarte erhältst du auch ein kleines Willkommensgeschenk. Dein reibungsloser Einstieg wird zudem durch einen persönlichen Paten oder eine persönliche Patin unterstützt.